本报讯 编译 田雪 Iversen是新西兰Gisborne医院的一名妇科专家，近日一家澳大利亚医院为其开出了年薪40万澳币（约合45万纽币）的高价欲吸引其前往该地工作。由于太太也在Gisborne医院工作，同时几个孩子已经熟悉了当地的生活，Iversen医生最终拒绝了澳大利亚这家医院的请求。虽然，Iversen医生选择留在了新西兰，但这件事从一个侧面反映出澳新之间医生“争夺战”的激烈程度。
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多年来，新西兰医生短缺的状况一直非常严重，面对海外的高薪诱惑，很多医生都远走他乡，造成本地医生力量的不足。据“新西兰有薪医学专家协会”介绍，高级医学专家短缺是一个世界性现象，为此很多国家的医院不得不提高银码，以图吸引更多的海外医生尤其是专家级医生前来工作。新西兰一方面既从海外引进医生，另一方面也有很多医生被其它海外医院挖走。在过去的18个月，共有80名新西兰医学专家赴海外工作。Iversen医生就是在丹麦出生并在美国接受医学教育后来到新西兰的。
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据该协会介绍，虽然新西兰医生的绝对工资并不低，但与其它国家比还是有不小的差距。通常来讲，在新西兰一位地区医院专家级医生的年薪（包括各种福利）在14万纽币至19万纽币之间，这与澳大利亚医院开出的45万纽币的价码相差有一倍之多，无怪乎很多医生远走海外。为此，新西兰有薪医学专家协会曾主张未来两年为高级医生加薪百分之十四，以缓解新西兰医生和海外医生过大的薪水差距。
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不过，新西兰地区健康委员会则不同意该协会的上述说法。新西兰地区健康委员会的发言人表示，新西兰医生赴海外工作的现象久已有之，谈不上是什么“危机”，该协会的说法不过是为争取更多加薪的夸大其词。该委员会认为在未来四年共为高级医生加薪百分之二十是比较合理的选择。 字串1
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